Analista de Infraestrutura Júnior
Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Analista de Infraestrutura Júnior para fazer parte da nossa equipe. Nessa posição, a pessoa será responsável pelos atendimentos e resoluções de chamados, manutenção das estações de trabalho, gestão de acessos dos usuários, suporte básico à infraestrutura da sede e acompanhamento de metas e indicadores da área de T.I.
Se você é uma pessoa comunicativa, prestativa, gosta de novos desafios e está buscando por uma oportunidade de crescimento profissional, essa oportunidade é pra você!
Vaga para atuar presencialmente em Maringá - PR.
Qualificações e requisitos
- Formação superior completa ou em andamento na área de Tecnologia da Informação;
- Boa comunicação;
- Manutenção de Computadores;
- Suporte ao usuário em ambientes Windows, Linux e MacOS (formatação, configuração, instalação de softwares e resolução de problemas);
- Ambiente Microsoft 365
- Redes (cabeamento estruturado, topologia, wifi, switchs, VPNs, firewall);
- Telefonia IP;
- Ambiente Microsoft Active Directory (gestão de usuários, compartilhamento de pastas e impressoras, GPOs);
- Sistema de gestão de chamados.
- Conhecimento em inglês e/ou espanhol.
Saiba mais
Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas. Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD).
Você irá encontrar por aqui:
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1;
- Plano odontológico (opcional);
- Seguro de Vida (opcional);
- Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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